近年来，中陕核集团深入学习贯彻*总*关于国有企业改革发展的重要论述和省委省*、省国资委的决策部署，在深化改革和高质量发展中攻坚克难，以精益管理和对标管理为抓手，以规范高效为导向，形成了大抓发展、大抓效能的浓厚氛围。为及时总结推广中陕核集团在国企改革深化提升行动工作中取得的进展和成效，特推出“国企改革典型案例”专栏，介绍中陕核集团各权属单位在改革发展进程中的优秀做法，宣传先进，总结经验，推动改革工作走深走实，不断取得新的成效。

国企改革三年行动工作开展以来，中陕核利君集团公司抓重点、补短板、强弱项，认真贯彻创新发展理念。以提升科技成果转化、促进科技队伍建设、狠抓创新工作管理、科研工作持续创新。“四个维度”推动研发能力不断提升，科技创新焕发出新活力，唱响科技创新高质量发展主旋律。

中陕核利君集团公司围绕中药创新产品、大输液产品研发，积极推进科研工作实现成果转化。利君现代中药沙苑子规范化种植GAP基地建设项目，“公司+基地+农户”模式已初具规模，建成“中陕核利君集团现代中药有限公司大荔县赵渡镇中药材（沙苑子）种植示范园”“西北农林科技大学专家工作站”，入选“陕西省药用植物科技示范基地”，研发新品无糖沙苑子颗粒已上市销售；“古代经典名方和名老中医验方中药制剂开发及产业化项目”与西安市红会医院、西安大兴医院、陕西中医大学附属医院等多家医疗机构合作，实现66个医疗机构制剂品种联合研究开发和备案，2023年医疗机构制剂产值近2000万元，新增近千万，同比增长185.56%。利君康乐制药采取自主研发与委托试验相结合的方式，强化企业与科研院所和高等院校的合作，加大产学研结合，在引进新项目、新品种上下功夫，不断丰富公司产品结构。已形成基础糖盐、治疗性品种“18+3”共21个品规的产品结构，实现投产，上市销售。

依据科技创新工作发展需要，遵循人才成长规律，坚持拔尖与蹲苗并重，进一步强化科研人员专业技术培训，改善科技队伍建设情况，全力打造高素质、高技能人才队伍。以创新体制机制实现人才“引得进”，通过引入优秀人才，为企业持续性发展提供强大支撑。企业是科技创新的主体，必须义不容辞地担负起技术创新“主力军”“排头兵”的使命和担当，激发人才创新活力，推动实现科技自立自强。

为科技创新做好保驾护航，利君集团公司组织创新力量，为稳步推进科研工作，落实点对点抓项目工作，形成了“周跟进督导、月统计分析、季总结上报、年考核激励”的项目管理机制，确保了科技创新工作落地见效。关注收集国家省市以及行业*策，争取研发项目、技术改造、评奖项目、平台建设项目的各类资助和奖励补助，积极参加省“秦创原平台”“重点研发计划、技术创新引导计划项目”“省、市级技术平台建设项目”等项目申报，不断拓展科技投入渠道。

创新是企业发展的源泉，是培育企业核心竞争力的根本途径，在科技创新、管理创新、经营理念创新等方面加大投入，不断提升企业核心竞争力。利君集团公司将抓住机遇，以前瞻布局、潜心研究促科技创新发展，切实发挥科技创新引领企业发展的作用，为企业高质量创新发展集聚新的动能。